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実施レポート

株式会社大広に、主観的な意見を言い合える会議の実現に向けた「ギャル式ブレスト®︎」を実施

CGOドットコム(総長:バブリー)は、株式会社大広と、一人一人の主観的な意見交換ができる会議の実現を目的にした「ギャル式ブレスト®︎」を実施しました。

実施目的・背景

今回は「一人一人が主観的な意見をアウトプットできる環境を整えたい」とご担当者様からご相談をいただき、「ギャル式ブレスト®️※」実施に至りました。

目的には「自分軸(=主観)でのアウトプット」「自分軸(=主観)を受容するコミュニケーションの醸成」の2点を設定しました。

※1 CGOドットコムが独自に開発した「ギャル式ブレスト®️」のフォーマットを使用し、新たな可能性の「タネ」を発見、そしてカタチに落とし込むプログラムです。ギャルの直感的で忖度のないコミュニケーション方法を体験できます。

内容

プログラムでは、大広のアゲ(=魅力)について意見出しを行ったり、世の中に大広のアゲを発信するためのプロモーション方法におけるアイディアを出したりしました。最後は発見したアイディアをグループ内で発表・共有。結果、自分軸で思いついた面白いアイディアがたくさん生まれました。

実施レポート

本プログラムの詳しい実施の様子や実施結果については、以下のレポートにて掲載しております。
ぜひご覧くださいませ。

株式会社大広様_ギャル式ブレスト®︎実施レポート

今後もCGOドットコムでは、組織内のコミュニケーションに課題を抱えている企業に向けて、私たちができることを考え、サポートしていきます。